동반성장위원회 계약직 9명 채용 중 — 공공기관 경력 만들고 싶다면 지금 지원하세요

공공기관 경력을 쌓고 싶은데 마땅한 기회가 없어서 고민 중인 분들 계신가요? 대·중소기업·농어업협력재단(동반성장위원회)에서 2026년 상생협력 일반사무직 5급 계약직을 총 9명 채용합니다. 서울 남산스퀘어빌딩 근무에, 공공기관 특유의 안정적인 환경에서 일할 수 있는 자리예요. 지원 마감이 2026년 4월 29일(수) 17시까지라 시간이 많지 않으니, 핵심 정보부터 빠르게 정리해 드릴게요.

동반성장위원회가 어떤 곳인지부터 알아보세요

대·중소기업·농어업협력재단과 동반성장위원회는 대기업과 중소기업, 농어업 간의 상생협력을 지원하는 공공기관이에요. 정부 정책과 맞닿아 있는 곳이다 보니, 중소기업 보호·지원, 기술유출 방지, 상생결제 같은 사회적으로 의미 있는 업무를 다룹니다.

사무실은 서울시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어빌딩에 위치해 있어요. 강남이나 여의도처럼 밀집된 업무지구는 아니지만, 지하철 접근성이 나쁘지 않고 주변 환경도 쾌적한 편이에요.

공공기관 특유의 분위기도 이 기관의 강점 중 하나예요. 잡플래닛, 블라인드 등 직장인 후기 플랫폼을 살펴보면 "수평적이고 안정적인 분위기"라는 평이 많고, 계약직이라는 이유로 노골적으로 차별받는 분위기는 아니라는 의견이 지배적이에요. 다만 업무의 책임 범위나 의사결정 과정에서는 정규직과 구분되는 선이 분명히 있다는 점, 미리 인지하고 들어가는 게 좋습니다.

동반성장위원회 상생협력 5급, 어떤 일을 하게 되나요

이번 채용 직무는 상생협력 일반사무직 5급으로, 담당 업무 범위가 꽤 넓어요. 주요 업무를 정리하면 다음과 같아요.

• 협력재단·동반위 홍보 콘텐츠 제작 업무 지원
• 상생결제제도 관련 사업 운영·관리
• 대·중소기업 동반진출 지원사업 운영·관리
• 기술유출방지 등 기술보호 관련 사업 운영·관리
• 기술분쟁 조정·중재 등 기술보호 사업 운영·관리
• 기술자료 임치제도 관련 사업 운영·관리
• 농어촌상생협력기금 관련 사업 운영·관리
• 중기·생계형 적합업종 관련 사업 운영·관리

보시다시피 홍보, 사업 운영·관리, 기술보호, 기금 운용까지 다양한 분야를 아우르는 일반사무 업무예요. 부서별로 배치가 다를 수 있고, 어느 부서에 배치되느냐에 따라 실제 업무 강도와 성격이 달라질 수 있어요.

근무시간은 09:00~18:00, 주 5일 근무예요. 공고에 별도로 명시된 내용은 없지만, 사업 평가 시즌이나 특정 기간에는 야근이 발생할 수 있다는 점, 참고해 두세요.

동반성장위원회 계약직 5급 지원 자격 및 연봉 정보

지원 자격은 다음 중 하나에 해당하면 됩니다.

• 4년제 정규대학 졸업자 또는 졸업예정자
• 고졸 또는 전문대 졸업자로서 해당 분야 실무경력 4년 이상 또는 2년 이상인 분
• 재단 인사규정상 채용결격사유에 해당하지 않는 자 (정년 만 60세 미만)

학력 제한이 아주 엄격하지 않고, 경력이 있는 분이라면 전문대 졸업으로도 지원 가능하다는 게 눈에 띄는 부분이에요.

연봉의 경우, 공고에는 "내규에 따름"으로만 명시되어 있어서 정확한 금액을 알기 어려워요. 공공기관 계약직의 일반적인 수준을 참고하면, 직무 난이도와 경력에 따라 차등 지급되며 세전 월 200만 원 초중반대 수준으로 형성되는 경우가 많습니다. 이 수치는 업계 평균 추정치로, 실제 처우는 면접 과정에서 반드시 직접 확인하시길 권장해요.

전형 일정 및 방식은 다음과 같아요.

| 구분 | 내용 | |------|------| | 채용 인원 | 총 9명 | | 지원 마감 | 2026년 4월 29일(수) 17:00 | | 서류전형 | 채용 예정 인원의 4배수 선발 | | 최종 선발 기준 | 서류전형 40% + 면접전형 60% |

서류 합격선이 4배수라는 점에서, 36명 정도가 면접까지 가게 되고 거기서 최종 9명을 뽑는 구조예요. 면접 비중이 60%로 꽤 높기 때문에, 서류에서 통과하더라도 면접 준비를 철저히 해야 한다는 점을 기억해 두세요.

공공기관 복지 수준이 궁금한 분들을 위해 참고 자료를 정리해 드려요. 단, 아래 내용은 정규직 직원 기준으로 조사된 내용이에요.

• 4대 보험 가입
• 명절 상여금 지급
• 식대 지원
• 복지포인트 (정규직 기준, 계약직은 제한적 또는 미적용 가능)
• 성과급·경영평가 성과급 (정규직 기준)
• 자녀 학자금 지원 (정규직 기준)
• 장기근속 포상 (정규직 기준)

공공기관은 사무실 환경이 쾌적하고, 기본 근로 조건이 잘 지켜지는 편이에요. 4대 보험, 식대, 명절 상여금 정도는 계약직에도 공통 적용되는 경우가 많지만, 복지포인트·성과급·학자금 지원 등은 계약직에게는 적용되지 않거나 매우 제한적일 수 있어요.

위 복지는 정규직 기준으로 조사된 내용이며, 이번 채용(계약직)에는 일부만 적용되거나 상이할 수 있습니다. 면접 시 반드시 직접 확인이 필요합니다.

지원 전에 꼭 알아야 할 것들 — 이 공고의 핵심 포인트

이번 채용에서 가장 중요한 부분을 솔직하게 짚어드릴게요.

첫째, 이 공고는 계약직입니다. 정규직 전환은 없어요.

공고에 정규직 전환 가능 여부가 "해당없음"으로 명시되어 있어요. 근무 기간은 임용일부터 최대 2026년 12월 31일까지, 최대 2년이에요. 매년 종합직무평가를 통해 계약 연장 여부는 결정되지만, 이건 '정규직 전환'이 아니라 '계약 연장' 여부를 판단하는 과정이에요. 계약 종료 후 자동으로 정규직이 되는 구조가 아니니, 이 부분에서 기대를 잘못 갖지 않도록 주의해 주세요.

둘째, 정규직 취업을 목표로 한다면, 이곳을 경력의 발판으로 활용하는 전략이 현실적이에요.

공공기관 경력은 이후 정규직 채용 시 분명히 강점이 돼요. "계약직으로 근무하다가 공공기관 정규직 공채에 합격했다"는 사례는 실제로 있어요. 즉, 이번 계약직 근무 자체를 스펙업의 기회로 보는 시각이 현실적이에요. 내부 평가를 통한 자동 정규직 전환 사례는 찾기 어렵다는 점, 미리 알고 지원하세요.

셋째, 서류보다 면접이 당락을 결정합니다.

전형 비율이 서류 40%, 면접 60%예요. 서류를 통과했다고 안심하면 안 되고, 기관 사업에 대한 이해도와 지원 동기를 면접에서 얼마나 잘 전달하느냐가 핵심이에요. 상생협력, 기술보호, 동반성장 같은 기관 핵심 키워드를 중심으로 면접 준비를 해두시면 좋아요.

동반성장위원회 계약직, 이런 분들에게 딱 맞는 기회예요

사회초년생이거나 공공기관 경험이 전혀 없는 분이라면, 이번 채용은 꽤 매력적인 기회가 될 수 있어요. 정부 정책과 직결된 상생협력 분야를 직접 다룰 수 있고, 공공기관 업무 방식과 문화를 몸으로 익힐 수 있거든요.

다만, 앞서 말씀드린 것처럼 계약 종료 시점이 명확하고 정규직 전환이 보장되지 않는다는 전제 하에 지원 여부를 결정하셔야 해요. 이 점을 명확히 인식한 상태에서, 공공기관 경력을 목표로 하는 분들에게는 충분히 도전해볼 만한 자리라고 생각해요.

마감이 4월 29일(수) 오후 5시까지니까, 지원을 고민하고 계신다면 서류 준비부터 빠르게 시작해 보세요.

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